El compliance migratorio es la gestión orientada a mantener el cumplimiento de las obligaciones migratorias de una persona o de una organización con trabajadores extranjeros. Abarca la revisión de la situación de cada colaborador, la vigencia de sus permisos y el seguimiento de los cambios que requieren atención durante su permanencia en Chile.
Para incorporar y mantener talento extranjero, la organización necesita información actualizada que permita entender la situación migratoria y la habilitación para trabajar de sus colaboradores. Contar con una copia antigua de un documento puede ser insuficiente para comprender el estado actual de un caso.
El seguimiento debe permitir identificar vencimientos, renovaciones en curso, requerimientos pendientes y cambios en las condiciones de una asignación. Así, recursos humanos y las áreas operativas pueden coordinar sus decisiones con antecedentes claros.
Este enfoque resulta especialmente útil cuando la empresa gestiona varios colaboradores extranjeros o distribuye la responsabilidad de sus procesos entre distintas áreas. El objetivo es contar con visibilidad sobre los casos y atender las necesidades antes de que se conviertan en una dificultad operativa.
Apoyamos la revisión de antecedentes y el seguimiento de obligaciones documentales, vencimientos y renovaciones. Relacionamos esa información con las necesidades de la empresa y orientamos las gestiones migratorias que correspondan.
Si necesitas ordenar la situación migratoria de tu equipo, conversemos sobre los casos que administras. Definiremos el alcance del acompañamiento en función de tus colaboradores, tus procesos y tus prioridades.
Referencia oficial: Habilitación laboral de personas extranjeras · SERMIG.
